穿短裤上班被开除?大多员工工作服管理规定上这样写
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“身穿短裤上班三次？被公司直接开除。最近上海虹口法院受理了这样一个案件。据悉原告认为自己身穿短裤不足以认定违法劳动法，解除劳动合同属于不合法，因此要求公司赔偿损失25000元。”
近日这样一则新闻上了头条，作为一家有着20年经验的工作服定制厂家，小编日常也对客户们的工作服管理规定略有耳闻，而大多数公司在工装管理规定中没有明文规定不准穿短裤，一般都是直接规定只准着标准工装上班。
标准工装：夏季工装办公室人员，男士多为衬衣+西裤 女士为衬衣+西裤和西裙（而且裙长一般都会要求在膝盖上5cm左右）
济宁夏季职业装定做男女款短袖衬衣
而若是没有穿着工装上班的话，大多是罚款或是警告，但开除一说，在员工工作服管理规定中没有出现过，依据《劳动合同法》有关规定，只有“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”的情形，员工才有可能会被辞退；而这名员工上班时间穿短裤，显然称不上“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”。
感兴趣的朋友可以阅读玉如意服饰收集的一些员工工作服管理规定：
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