工作服管理制度[下载]

公司工作服管理规定

一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理， 特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求
1、公司全体员工照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公 司形象；
2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；
3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服的使用及发放
1、办理员工可在入职三到七日内到行政部领取工作服及工牌;
2、如因个人原因，造成工作服或工牌丢失、失窃或未到期破损的人员，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用（工作服成本价/套工作牌20元个）；
3、员工离职时，须交还工作牌，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除)：
1)工作未满六个月离职者，收取工作服成本的100%费用；
2)工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工作服成本的70%费用；
3)工作满十二个月以上离职者，不收取任何工作服费用。

四、处罚措施
1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚；
2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），原价 补换；
3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的 依据之一。

五、遵守事项
1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；
2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；
3、员工不得擅自改变工作服的式样；
4、员工不得擅自转借工作服；
5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；
6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；
7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

六、附则
1、本规定从颁布之日起执行；
2、本规定最终解释权归属行政部。

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