济宁工装定做，员工需要几套工作服？

随着社会发展进步，越来越多的企业把自身的文化特色融入到工作服中，并且公司都追求员工的服装一致性，这是一种社会普遍现象，更是时代进步的体现。那么每个公司员工每人需要准备几套工作服才是正确的呢？下面济宁玉如意服饰小编跟大家分析下不同行业的需求情况。

首先，工作服的品类繁多，从职业人员的性别、体型、工作性质等分为几十个品类，不同的客户群体有着不同的工作服要求，工作服跟服装商品的相同之处在于它的季节感特别强，所以定做工作服时应该考虑到使用的季节变化。

看看服装零售市场，我们可以发现，女装的订货会通常是一年四次，而男装一般只有两次，从这个供应情况来说，公司定做工作服时可以参考，毕竟女性的时尚感比男士强，设计的款式更多更复杂。

通常具有雄厚实力的企业单位，可以在为员工定做工作服时，按性别准被服装的套数，通常是分为两个季节性来算，春夏装和秋冬装两种，每人每季分别两套最适宜，然后在季节过渡时，多提供一套更换的工作服备用，这样算起来，每人每年准备6套工作服才是正确的。

而像济宁这些四季气候差异较强的城市，则需要根据职业的不同加以区别，比如是户外工作人员，他们直接跟外界的天气接触，没有空调或暖气的优越环境保护，通常依赖工作服的设计特性来改善自身的舒适感。

对于这类人群，公司单位最好可以安排员工每个季节都有两套工作服，针对异常天气额外添加工作服的配饰，如雨天使用的雨衣，雪天需要的帽子、防水防雪的鞋子手套等，每样至少需要两套供员工换洗。

这样算起来，不算其他饰品，公司需要给员工准备的工作服一年每人8套才是正确的。

推荐阅读：

济宁工装定做为什么会存在色差呢

济宁工装定做可以自己提供面料吗？【采购问答】